L’art du pas de côté est un précieux stimulant ! Ok, mais quand on a la tête dans le guidon, comment on fait ? 😵💫 À chacun sa recette : voici la nôtre. Chez Les Équipées, Pierrick et moi prévoyons des Journées protégées régulièrement dans l’année. Même si c’est un vrai défi de réserver cet […]
C’est la rentrée ! L’heure de reprendre le chemin de notre supervision… de binôme ! Mais pourquoi donc, vous demandez-vous ? 🤔 🙋 D’abord, pourquoi la supervision ?La supervision, c’est lorsqu’un accompagnant se fait lui-même accompagner sur son travail. Notre métier d’accompagnement nécessite d’avoir un espace d’analyse, de recul, d’interrogation.Cette supervision crée un moment où […]
Alors déjà, il faut qu’on vous dise que c’est à chaque fois une histoire unique, c’est même essentiellement ce qui fait notre savoir-faire : trouver ce qui va être utile à une organisation à un moment donné en utilisant au mieux son contexte. Cette histoire-ci se passe à l’ADAR44, première association d’aide à domicile de […]
Et oui, parce que le choix de la pédagogie simultanée s’est fait au XIXe siècle pour des raisons religieuses et politiques. Pourtant il était démontré à l’époque qu’elle était 2 fois moins efficace que la pédagogie mutuelle participative. C’est ce que nous raconte Vincent Faillet dans ce fascinant TedX que je vous conseille de visionner. […]
Personnellement, lors de mes premières expériences en tant que manager, l’hypothèse que le management n’était pas pour moi me semblait plus que plausible ! L’histoire C’était il y a 15 ans, j’avais une trentaine d’année, je devenais “directeur technique” d’une plateforme de développement logiciel sur Nantes, plutôt par la force des choses, pas vraiment par […]
Lien client-fournisseur, « chef »-« subordonné », jeux politiques et de pouvoir, guerres de chapelles inter-services, … il y a énormément d’occasions d’échanger sans vraiment se parler avec la tête, le coeur, nos valeurs, nos convictions, nos espoirs, … Ce qui nous rejoint au sein des Équipées, c’est que nous avons la conviction que des relations d’humain·e à humain·e […]
En formation, quand on incite les participants à faire résonner leur contexte et leurs enjeux avec les notions abordées, on a forcément à un moment ou un autre une situation bien complexe à laquelle est confronté un participant, qui nécessiterait plus un accompagnement qu’un simple échange sur le temps de la formation. Alors quoi faire […]
On a TOUS plus de « choses à faire » que ce que notre agenda nous permet. Tant mieux, c’est que nous sommes vraiment utiles. Alors notre principal objectif pour mieux gérer notre travail est de prioriser. Sur cette base, tout pourrait aller bien … … Sauf que … Dans nos journées souvent trop chargées, il y […]
La question vitale pour éviter que ses convictions ne deviennent des certitudes ! Et si l’inverse de ma croyance / conviction / … était vrai aussi ? 👉 Cette question nous a permis à plein de moments d’assouplir nos convictions, de continuer à garder notre champ de vision ouvert, et d’éviter le piège du dogmatisme […]