Et bien oui, même au travail, un lieu où tout débordement émotionnel est souvent mal perçu, les émotions sont très utiles. En fait, il est même indispensable de savoir les écouter. Pourquoi ? Parce qu’une émotion n’a qu’un but : être entendue. Si on ne le fait pas, elle va crier plus fort. Si on […]
Pourquoi ? Parce qu’un jour, j’ai décidé d’écouter une envie profonde. Il y a deux mois, je participais à l’événement Inspiration(s), dont le thème était justement celui-là : les envies. ☀️ Cette journée m’a mis face à une évidence qui a résonné avec ce projet pyrénéens : nos envies, quand on les écoute vraiment, sont […]
Le quadrant d’Ofman nous aide à naviguer dans toutes les facettes de nos forces pour les exprimer sereinement, mieux gérer nos conflits internes et mieux appréhender les relations avec notre entourage. Créé par Daniel Ofman, il se présente sous la forme d’un carré divisé en quatre zones distinctes. Son postulat : nous possédons tous des […]
Ce mot a été oublié, et pourtant, Sénèque considérait l’otium comme la caractéristique d’un homme ou d’une femme vraiment libre. Montaigne, et avant lui Cicéron le considéraient comme essentiel pour se trouver, se connaître et être vraiment soi-même. Rien que ça. L’otium, c’est le temps libre que l’on consacre à des activités studieuses qui nous […]
?“Est-ce que tu aurais 15’ à m’accorder ?”. Ces 3 formats d’entraide donnent des résultats stupéfiants en un temps record. ✨ ?????? ?’???????? ??? ?? ?????? ??? ????????? ??? ????????? ???? ??????? ???? ?? ?????????é ??? ?????????? ??’????? ???????????. Et oui, des regards extérieurs permettent d’élargir notre champ de vision, de démultiplier notre créativité, de […]
? C’est lors d’une journée d’accompagnement.Dès le début de la matinée, je sens que quelque chose se passe avec ce groupe. Ça me met mal à l’aise, je sens que ma binôme aussi. Et je sens aussi que ce ‘quelque chose’ n’est pas bon pour le groupe et le chemin qu’il a entrepris de parcourir. […]
❌ Propulser un super expert d’un des métiers de l’entreprise à un poste de management est une erreur trop souvent commise. ? Il était une fois… C’est l’histoire de cette entreprise, qui suite au départ d’un directeur apprécié, doit trouver quelqu’un pour le remplacer. Facile, Daniel est une icône de l’entreprise : commercial expérimenté et […]
Une équipe qui ne se pose pas les bonnes questions prend le risque d’avancer en pilotage automatique. Voici 5 questions qui peuvent transformer une équipe et l’aider à fonctionner avec plus de clarté, d’efficacité et de cohésion : « ???? ??? ?? ????? ???? ???? ?? ??????? ??? ????? ?? é????? ? » Sur son chemin, une […]
“Oh la la, on N’AURA jamais le temps !” ? ⏰ Les évènements qui ont mené à cette réflexion ont démarré par cette pensée. C’était quand même un comble : on s’était réservés une semaine “au vert” pour prendre du recul et PRENDRE le temps de faire avancer quelques sujets importants qui méritent réflexion. Mais […]