Accompagnement

Développer la culture du "Faire Équipe"

Soutien sur un projet critique, création et organisation d’un groupe de travail, gestion d’une problématique d’équipe (tension, décision, problème persistant, …), animation de sessions d’entraide entre pairs, conception et facilitation de réunions, design et animation des rôles, nous aidons à faire équipe sur tous les sujets clés de « l’art de faire équipe ».

Nos convictions

Écouter le rythme plutôt que forcer l'allure

"Big bang", "dead line", ... nous pensons qu'un changement doit tenir compte de l'histoire de l'organisation et des individus qui la composent. Le bon rythme se trouve en écoutant les initiatives en accompagnant les énergies contributrices.

Inspirer plutôt qu'objectiver

"Raison d'être", "Mission", "Valeurs", "Culture" ... au-delà des mots, une entreprise qui veut durer doit aujourd'hui travailler dur pour rassembler et donner envie.

Des actions plutôt que des mots

Des petits pas significatifs sur les sujets opérationnels pour apprendre vite, partager ses victoires et ses échecs est la seule façon d'éclairer la direction et de déclencher les énergies.