Quelle est la mission d’un “Scrum Master” ? 22 ans après l’écriture du Manifeste Agile, et 10 ans après la mise en place des pratiques de gestion de projet agiles dans cette structure, on en serait encore à débattre de la formulation de la mission principale d’un “Scrum Master” ? J’ai adoré le mouvement agile […]
💖 Rappelez-vous de la dernière découverte inspirante que vous avez faite. Le dernier moment qui vous a bousculé·e, donné à réfléchir en profondeur, donné envie de changer quelque chose. L’un de mes souvenirs forts dans la catégorie « Découvertes », c’est mon premier « Agile France », une journée de conférences, ateliers, rencontres autour de l’Agilité. C’était en 2008. […]
Je me suis faite avoir par ma fille de 16 ans ce matin. ⌚ 7h moins 2 minutes, juste avant d’aller attraper son train. 🧥 Elle vient me voir : « Maman, je suis obligée de mettre mon manteau ce matin ? » (elle sort d’une pneumonie). Ma réponse : – « Heuuu… c’est quoi la météo ce matin […]
10 pistes pour (re)trouver le temps de réfléchir. « Mais quand est-ce que vous réfléchissez ?? », c’est la question que nous avons envie de poser, parfois, aux managers que nous accompagnons. Ça peut paraître très provoc, alors nous ne la posons pas. Pas de cette manière.Mais ça n’est pas du second degré. C’est à prendre au […]
Collectif par-ci, collectif par-là, coopératif, collaboratif, co-créatif…Oui, et moi, je suis où, dans tout ça ? Petite fille, j’étais plutôt effacée dans un groupe.“Qui veut des bonbons ?”, je ne levais pas le doigt, je ne m’exprimais pas, ou alors, d’une toute petite voix. Et parfois, y’en avait plus, des bonbons… Ça a duré. Encore […]
Se plaindre des réunions laborieuses et ne pas s’intéresser aux Liberating Structures, c’est comme se plaindre de saigner du genou et ne pas s’intéresser aux pansements ! Les Équipées Parce que oui, il y a quelque part une boîte à outils libre d’accès, facile à prendre en main pour rendre les réunions dynamiques et impliquantes […]
Dawn Staley est une entraîneuse de basket-ball à succès et médaillée d’or olympique. Parmi ses dons, elle a celui de formuler des mantras à la fois simples, profonds et puissants. La Règle des 24 Heures fait partie de ceux-là. La formulation est simple : « Ne laissez jamais une défaite durer plus de 24 heures, et […]
L’étude menée par la chercheuse Heidi Grant Halvorson en 2008 est redoutable de simplicité et amène des conclusions très puissantes. Pourtant elle est passée presque inaperçue.
Dans nos accompagnements, nous rencontrons des situations d’équipes qui vont mal, c’est-à-dire d’équipes dans lesquelles les personnes sont, à différents degrés, en souffrance.Il peut s’agir de fatigue profonde, de désengagement total, de stress important. Il est utile de distinguer une équipe qui va mal, d’une équipe dans laquelle une ou deux personnes vont mal. Car […]