Prendre soin d’une équipe c’est jouer avec des injonctions contradictoires !
Court terme ou long terme ? La vision long terme c’est essentiel pour la pérennité de notre entreprise et de notre équipe, mais on ne peut mettre de côté les objectifs courts termes ! Et parfois ça se téléscope ! Structure ou flexibilité ? On a besoin de structure pour être efficaces mais aussi de […]