Accompagnement d’équipe
Faire vraiment équipe sur les projets opérationnels
Formulation d’un but puissant et partagé, clarification des rôles et responsabilités, principes et pratiques concrètes du « faire équipe », soutien à la mise en place d’un fonctionnement adapté à la spécificité des sujets, entraide, conscience de soi et relation aux autres.
Prêts à réaliser l’ascension ? Allons-y !
Nos convictions
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Don't be good get better !
Le but principal de nos accompagnements est d'aider les équipes à mettre en place une culture du questionnement et de la résolution collective de problèmes. Parce que vouloir apprendre est beaucoup plus puissant que de vouloir se montrer excellent.
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Maximiser la valeur, pas la quantité
Se poser et identifier où se situe la valeur réelle associée à notre mission et parcourir le plus court chemin pour la créer est bien plus profitable que de chercher à augmenter la quantité de travail "dépilé" en une journée.
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La puissance est dans les interactions
La puissance d'une équipe est directement proportionnelle à sa capacité à faire émerger ses décisions de la diversité des points de vue en présence.