Accompagnement d’équipe
Faire vraiment équipe sur les projets opérationnels
Formulation d’un but puissant et partagé, clarification des rôles et responsabilités, principes et pratiques concrètes du « faire équipe », soutien à la mise en place d’un fonctionnement adapté à la spécificité des sujets, entraide, conscience de soi et relation aux autres.
Prêts à réaliser l’ascension ? Allons-y !
Nos convictions
Don't be good get better !
Le but principal de nos accompagnements est d'aider les équipes à mettre en place une culture du questionnement et de la résolution collective de problèmes. Parce que vouloir apprendre est beaucoup plus puissant que de vouloir se montrer excellent.
Maximiser la valeur, pas la quantité
Se poser et identifier où se situe la valeur réelle associée à notre mission et parcourir le plus court chemin pour la créer est bien plus profitable que de chercher à augmenter la quantité de travail "dépilé" en une journée.
La puissance est dans les interactions
La puissance d'une équipe est directement proportionnelle à sa capacité à faire émerger ses décisions de la diversité des points de vue en présence.