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[Série] L’accompagnement : Qui fait quoi ?

[Série] L’accompagnement : en voilà un terme fourre-tout !
Difficile de lui donner une réalité tangible. Nous l’avons bien compris, alors nous levons le voile !

Épisode 1 : qui fait quoi ?

Un accompagnement d’équipe fait travailler 3 types d’acteurs ensemble.

🧐 D’abord, l’équipe (c’est la base).
C’est-à-dire, un collectif de travail, de 8 à 12 personnes max. (au-delà, c’est un autre exercice : l’accompagnement d’organisation, nous en reparlerons). Nous vous rencontrons au lancement de la démarche et au fil de son déroulement. Nous pouvons travailler avec une équipe entière, en petits groupes ou en rendez-vous individuels, en fonction des besoins que nous identifions. Notre accompagnement est opérationnel : nous travaillons avec vous, dans vos locaux, y compris sur des séquences de production. Notre objectif : ancrer l’habitude de vraiment travailler ensemble… et d’y prendre plaisir !

🧐 Ensuite, le ou la sponsor (c’est celui ou celle qui fait appel à nous).
Parfois, il peut y avoir 2 ou 3 sponsors.
Le ou la sponsor peut faire partie de l’équipe avec laquelle nous travaillons, mais ce n’est pas systématique. C’est un allié dans le déroulement de l’accompagnement, qui a les moyens de le soutenir, parce qu’il ou elle a la capacité de prendre des décisions. Et oui, l’accompagnement fait changer des choses en profondeur : le fonctionnement, l’organisation évoluent, ce qui rend le pouvoir de décision indispensable.
Un non-alignement entre sponsor(s) et équipe peut faire partie des sujets-clés d’un accompagnement : mettre à jour cet écart fait alors partie des premières étapes, pour mettre en place les conditions de l’alignement (ça aussi, nous en reparlerons).
Bien souvent nous accompagnons en parallèle équipe ET sponsor(s).

🧐 Enfin… nous !
Nous proposons un accompagnement global, qui se concentre sur les problématiques identifiées au lancement de l’accompagnement. Cela touche en général à la fois à l’organisation et à la communication intra et inter-équipe. Nous proposons toujours un dispositif sur-mesure, pour répondre finement aux problématiques à adresser !

Dans cette lettre mensuelle, vous trouverez des pratiques, des outils, des retours d’expérience, des réflexions, et nos infos du mois … Et si vous souhaitez en savoir plus, écrivez-nous, nous répondons à tout le monde !

Pourquoi ? Parce que nous croyons que le monde a beaucoup à gagner à ce que nous fassions mieux équipe, et que partager sans limite fait progresser plus vite que protéger nos acquis ! Et bien sûr, si vous n'y trouvez finalement pas ce que vous cherchez, vous pouvez vous désinscrire facilement à tout moment.