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Commencez par le « pourquoi » !

Lorsque nous avons découvert ce principe formidablement éclairé par Simon Sinek (voir référence en fin d’article), nous avons été tout de suite convaincu que c’était une pratique à intégrer complètement dans tous les aspects de notre métier d’accompagnant : préparer une réunion, démarrer un accompagnement, concevoir une formation, … bref tout le temps. Et comment on aime partager nos convictions avec les équipes que nous accompagnons, nous en avons fait une vidéo pour aider à comprendre ce que ça implique lorsqu’on doit faciliter l’amélioration d’une équipe en tant que manager ou accompagnant.

Référence :

Dans cette lettre mensuelle, vous trouverez des pratiques, des outils, des retours d’expérience, des réflexions, et nos infos du mois … Et si vous souhaitez en savoir plus, écrivez-nous, nous répondons à tout le monde !

Pourquoi ? Parce que nous croyons que le monde a beaucoup à gagner à ce que nous fassions mieux équipe, et que partager sans limite fait progresser plus vite que protéger nos acquis ! Et bien sûr, si vous n'y trouvez finalement pas ce que vous cherchez, vous pouvez vous désinscrire facilement à tout moment.