5 questions pour développer l’art de faire équipe

Une équipe qui ne se pose pas les bonnes questions prend le risque d’avancer en pilotage automatique. Voici 5 questions qui peuvent transformer une équipe et l’aider à fonctionner avec plus de clarté, d’efficacité et de cohésion :

« 𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁 𝗱𝗼𝗻𝘁 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗮𝘀 𝗮𝘀𝘀𝗲𝘇 𝗲𝗻 é𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 ? »

Sur son chemin, une équipe a besoin de trouver le courage d’aborder les vrais sujets, même s’ils sont difficiles ou porteurs de désaccords. Cette question permet d’inviter à aller un pas plus loin dans cette direction.

👉 Pointeur : la rétrospective d’équipe

« 𝗘𝗻 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀é 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂’é𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗺𝗼𝗶𝘀 ? »

Focaliser sur la progression plus que sur les résultats est LA clé pour développer l’efficacité d’une équipe dans l’atteinte de son but.

👉 Pointeur : Heidi Grant Halvorson: “The Incredible Benefits of a « Get Better » Mindset”

“𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻 𝗱’ê𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂’é𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 ?”

Comme un bateau sans phare dans la nuit, une équipe sans raison d’être a du mal choisir son cap et prendre les bonnes décisions au quotidien. On peut remplacer “raison d’être” en fonction du contexte de l’équipe par “but” ou “projet commun” ou encore “aspiration profonde” ou plus pragmatiquement “ce pour quoi nous travaillons”. Elle doit être spécifique : par exemple, tous les services “RH” n’expriment pas leur raison d’être de la même façon en fonction l’entreprise/organisation dans laquelle ils évoluent et sa culture.

👉 Pointeur : “Commencez par le « pourquoi » !” sur la chaîne Youtube des Équipées

“𝗦𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗿𝗶𝗼𝗻𝘀-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗱’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱’é𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗳𝗹𝘂𝗶𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗳𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗲𝘂𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 ?”

Une équipe qui sait se dire les choses développe une adaptabilité et une grande force face aux obstacles qu’elle rencontre. Et ça, c’est tout un art qu’on n’a jamais fini d’apprendre.

👉 Pointeur : la Communication Non Violente de Marshall Rosenberg

“𝗦𝗶 𝗷𝗲 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗮𝗶𝘀 𝗿𝗲𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂’𝘂𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’é𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶, 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗲𝗿𝗮𝗶𝘁-𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 ?”

À poser régulièrement. L’entraide est un levier puissant pour permettre de conjuguer les forces de chacun. L’encourager, c’est la développer !

👉 Pointeur : un article le mois prochain sur nos formats d’entraide préférés, abonne-toi à notre newsletter pour ne pas le rater.

Et vous, quelle est la dernière question qui vous a fait avancer en tant qu’équipe ?