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5 idées pour vous créer des souvenirs d’équipe en 2025

Vivre des moments forts ensemble comme autant de chapitres d’une histoire commune qui illustrent ce qui est important pour notre équipe, voilà une belle manière de développer l’art de faire équipe !

Voici 5 idées qui pourront nourrir votre histoire d’équipe en 2025 :

Faire un pas de côté . . . en vrai !

Un café pour se connecter, une statue qui décale, un lieu qui interroge, une rencontre qui fait tilt, une ambiance qui active, un parc qui apaise, … parcourir sa ville est un excellent moyen de marcher une réflexion en multipliant les perspectives et en activant les différentes intelligences et énergies d’un groupe. 

L’idée est d’emmener votre équipe pour une journée de parcours dans des lieux choisis pour leur résonance avec le sujet que vous souhaitez aborder.

Pour en savoir plus :

Voici le récit d’une de ces journées

Prendre une bonne douche de positivité

« On va là où on regarde ! »

Dans notre quotidien, en particulier au travail (mais pas que …), la majeure partie de nos échanges focalise sur ce qui nous freine, ce qui doit être corrigé ou repris. S’il peut être utile de regarder nos sujets sous cet angle, ces échanges répétés ont tendance à avoir une incidence négative sur notre énergie, l’estime de nous-même et nos relations.

Alors, il peut être vital de provoquer régulièrement des échanges qui vont aller chercher tout le reste : éclairer les talents de chacun et se connecter à ce qui nous fait vibrer.

Pour en savoir plus :

  • Le jeu des forces autour duquel nous aimons créer des ateliers d’exploration en équipe,
  • Le jeu des motivations que nous utilisons pour travailler l’interconnaissance sous cet angle tellement porteur !

Prendre rendez-vous en terre inconnue

Si nous nous retournons sur nos vies, nous avons tous vécu des transformations initiées par des rencontres qui nous ont construits ou ouvert l’esprit. C’est aussi possible avec son équipe :

  • En organisant une rencontre hors des murs de l’entreprise dans un univers complètement différent pour poser un regard tout neuf sur nos habitudes, nos croyances et imaginer de nouvelles possibilités,
  • En rencontrant une équipe dans notre domaine mais avec des pratiques différentes pour s’inspirer,
  • Plus simplement en allant voir une équipe en interne pour créer de nouveaux liens.

Pour en savoir plus : 

Organiser une séance d’astrologie

… bien particulière : plutôt que lire l’avenir, nous allons l’écrire en équipe.

« On ne résout pas un problème avec les modes de pensée qui l’ont engendré » – A. Einstein

Plutôt que d’identifier tout ce qui ne va pas et de tenter de corriger un à un tous les problèmes, si on regardait simplement ensemble ce qui nous fait vibrer ? Et si on peignait ensemble un tableau du futur qui donne vie à ces éléments ?

Tiens, mais au fait, où sont passés les « problèmes » ?

Le résultat : notre thème astral auto-réalisateur d’équipe.

Un moment constructif, fédérateur et créateur d’énergie !

Pour en savoir plus : le site de l’Institut de Formation et de Recherche sur l’Appreciative Inquiry avec lequel nous nous sommes nous-mêmes formés.

Vivre une séquence émotion

« Être une équipe est un fait, faire équipe est un art »

C’est notre devise. Et l’art de faire équipe c’est être capable d’écouter ses propres ressentis et ceux des autres, de se dire les choses importantes sans abîmer la relation, de se serrer les coudes dans les situations où la tension est plus forte et les émotions plus présentes.

Bonne nouvelle :  tout ça, ça s’apprend ! Et ça passe par une compréhension plus forte du fonctionnement de nos émotions et comment les utiliser au mieux dans nos décisions et nos interactions.

Pour en savoir plus : 

Alors, voilà de quoi rendre cette année en équipe inoubliable. Et si vous souhaitez des sherpas pour accompagner l’une de ces équipées, nos sacs à dos et mousquetons sont prêts !

Bonne année !

Dans cette lettre mensuelle, vous trouverez des pratiques, des outils, des retours d’expérience, des réflexions, et nos infos du mois … Et si vous souhaitez en savoir plus, écrivez-nous, nous répondons à tout le monde !

Pourquoi ? Parce que nous croyons que le monde a beaucoup à gagner à ce que nous fassions mieux équipe, et que partager sans limite fait progresser plus vite que protéger nos acquis ! Et bien sûr, si vous n'y trouvez finalement pas ce que vous cherchez, vous pouvez vous désinscrire facilement à tout moment.