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Travailler avec nous

Convaincus que développer l’art de faire équipe est LA clé d’une entreprise / organisation performante et durable, nous accompagnons les équipes et leurs managers pour développer l’auto-organisation, l’intelligence de groupe, l’entraide, une meilleure compréhension mutuelle, une plus grande clarté du but commun et de ce que chacun peut faire pour y contribuer.

Les étapes

  1. Exploration du besoin : nous nous rencontrons pour vous aider à préciser votre besoin et les bénéfices attendus,
  2. Proposition de solution : nous vous proposons la prestation adéquate :
    • Un parcours de formation,
    • La facilitation d’un temps d’équipe – réflexion / décision / production,
    • Ou un accompagnement : un périmètre, une ou plusieurs équipes et leurs managers, un but global, les premières étapes.
  3. Formulation des critères de réussite : nous aidons les équipes concernées ainsi que les sponsors de notre accompagnement à formuler les critères de réussite de la démarche lors un atelier collectif,
  4. Accompagnement opérationnel : Nous aidons les équipes, managers et sponsors à avancer concrètement dans la direction définie dans les étapes précédentes,
  5. Evaluation et co-construction : Nous faisons le point régulièrement sur l’avancement et nous décidons ensemble de poursuivre ou non l’accompagnement.

Nos types d’intervention

  • Lancement et accompagnement de projet avec un fort niveau d’auto-organisation,
  • Animation d’ateliers/formations et accompagnements ciblés sur les sujets clés du faire équipe
  • Accompagnement-formation de groupes de managers/dirigeants souhaitant partager un référentiel commun pour développer l’auto-organisation dans leurs équipes,
  • Animation de la définition d’une vision partagée ( mission / raison d’être / valeurs  / …) avec l’ensemble des collaborateurs d’une équipe ou d’une organisation,
  • Lancement et formation de groupes de travail souhaitant s’organiser efficacement sur des sujets RSE ou Entreprise à Mission,
  • Soutien d’équipes agiles ou auto-organisées à la recherche d’un “second souffle”,
  • Aide à la gestion d’une problématique d’équipe(s) identifiée.

Les sujets spécifiques que nous traitons

Dans le cadre d’ateliers/formations ou accompagnement, nous abordons tous les sujets concernant l’art de faire équipe, voici les sujets phares (pour consulter la liste détaillée avec les descriptifs, cliquez ici) :

L’état d’esprit

Et nous faisons tout ça :

  • sans injonction, dogmatisme ou solution toute faite,
  • avec pragmatisme,
  • en aidant à la mise en place de principes, pratiques et outils concrets, sur le terrain opérationnel,
  • en partenariat avec les personnes accompagnées et le demandeur de l’accompagnement,
  • en partant de là où elles sont.